Stephen Covey zegt ‘Houd de zaag scherp’. Een heel belangrijk uitgangspunt om ervoor te zorgen dat je lichamelijke, geestelijke, sociaal-emotionele en spirituele vaardigheden goed onderhouden worden. Immers, ‘we zijn ons eigen middel om te presteren’. Gisteravond was ik bij het seminar ‘Anders vasthouden’ van Wouter Hart, dat werd georganiseerd door Managementboek.nl, om ook mijn eigen zaag weer aan te scherpen. Benieuwd geworden naar hem na zijn boek Verdraaide organisaties te hebben gelezen én enthousiast geraakt door één van mijn klanten die recent naar zijn lezing is geweest, reisde ik af naar Driebergen. Ja, het was zeker de moeite waard, het was een zeer inspirerende avond. Het verhaal van Wouter is doorspekt met voorbeelden die zo herkenbaar zijn. Hij gebruikt daarin zijn gezinsleven ter inspiratie, waardoor complexe problemen in grote organisatie – waar veranderen vaak zo lastig is – worden terugbracht naar behapbare, concrete(re) proporties in het hier en nu. Het zinnetje dat maar blijft resoneren in mijn hoofd – waar ik vannacht notabene over heb gedroomd – is ‘Geef niet de oplossing, geef het probleem’. Dat klinkt misschien eenvoudig, maar is het zeker niet. Het roept ook zoveel vragen op. Hoe ga je dat dan doen? In een wereld waarin we alles systematiseren? Kan iedereen het aan 100% verantwoordelijkheid te nemen voor een probleem? En hoe zorg je ervoor dat je precies het goede doet om iemand niet het gevoel te geven zonder kurkjes te gaan zwemmen, of zelfs te verzuipen, maar precies de goede ondersteuning geeft om die verantwoordelijkheid te nemen? Hoe zet je mensen weer ‘aan’? Ik had zijn boek Anders Vasthouden al even doorgebladerd, maar heb nu echt zin om erin te gaan beginnen. Ik ga snel lezen…. Food for thought!