Het vergroten van de wendbaarheid van organisaties is dé HR-prioriteit voor 2017. Met name voor grote organisaties is dat geen ‘walk in the park’, het is immers heel erg lastig om grote mammoettankers in beweging te brengen. Wat werkt wel? In de vele publicaties over transformaties in organisaties is de generieke boodschap  – steeds net Read more about ‘HR Prio 2017: mensen willen worden gezien’[…]