Op dit moment lees ik het boek “Als je wilt winnen, moet je niet willen winnen” van Eric Bartels. Hij heeft bijna 10 jaar onderzoek gedaan naar bewust en onbewust gedrag van leiders in zakenleven, kunst, politiek en sport. Bartels heeft ontdekt dat – zoals hij ze noemt – ‘meesterleiders’ allemaal vanuit een innerlijk waarom ‘van binnen naar buiten’ werken. Het door hem ontwikkelde Inner Why gedragsmodel vraagt om een nieuwe manier van denken én andere manier van werken. Uitermate interessant! Ik citeer: “de weg van een waarom-leider naar de top van een team of een onderneming is lastig, omdat de weg naar de top door het hoe- en wat-landschap voert”. In de vele gesprekken met professionals in de Zorg vind ik dat zó voelbaar en herkenbaar. We zijn onze passie verloren in de bureaucratie. Het is de uitdaging de Inner Why (weer) met elkaar te vinden. Werken met drijfveren is een manier om weer bij die oorspronkelijke passie te komen. Ik vind het boek van Bartels een absolute aanrader voor iedereen die voelt dat het anders kan èn moet om op langere termijn succesvol te zijn …!
