Welkom

Gedragsverandering is één van de moeilijkste dingen die er bestaat

‘… Ik heb aan den lijve ervaren hoe moeilijk het is om organisaties daadwerkelijk in beweging te krijgen. Investeringen leiden vaak tot onvoldoende resultaat. Zeer getalenteerde mensen komen soms niet uit de verf. Waar komt dat door? Ik geloof dat de kracht zit in het aansluiten bij de diepere kern van mensen. En van organisaties. Je kunt individuen, teams en organisaties veel effectiever maken als je aansluit bij deze energie….’

Bertien Molenaar – Rhebergen heeft Be-Leading in 2016 opgericht. Zij heeft een opleidingskundige en bedrijfskundige achtergrond, waardoor zij in haar aanpak oog heeft voor zowel harde aspecten – strategie, structuur, processen en systemen – als zachte aspecten – cultuur, competenties, houding en gedrag- van organisatieverandering. Een integrale aanpak, met oog voor de verbindingen tussen de harde en zachte kant van organisatieverandering, leidt tot betere oplossingen.

Als manager, HR(D)(M)-adviseur en programmaleider heeft Bertien meer dan 20 jaar ervaring opgebouwd in diverse toonaangevende organisaties, waarvan 10 jaar – met veel passie en plezier – in de Zorg. Zij heeft zich gespecialiseerd in Management & Talent Development (ook voor medisch managers). Haar eigen managementervaring is daarin een belangrijke informatiebron.

Verbinden van expertise draagt bij aan een beter resultaat. Bertien werkt onder meer samen met Patricia Engelaar-Kammeijer, directeur van RealDrives Care & Cure en Maurits Barendrecht, Trans-Mission ‘The (he)art of connecting in change’.