21 januari 2016

Welkom

Gedragsverandering is één van de moeilijkste dingen die er bestaat

‘… Ik heb aan den lijve ervaren hoe moeilijk het is om als organisatie daadwerkelijk in beweging te komen. Investeringen leiden vaak tot onvoldoende resultaat. Zeer getalenteerde mensen komen soms helemaal niet uit de verf. Terwijl minder getalenteerde mensen gaan floreren. Waar komt dat door? Ik geloof dat de kracht zit in het aansluiten bij de diepere kern van mensen. Je kunt individuen, teams en organisaties veel productiever, effectiever en gelukkiger maken als je aansluit bij deze energie….’

Bertien Molenaar – Rhebergen heeft Be-Leading in 2016 opgericht. Zij heeft een opleidingskundige en bedrijfskundige achtergrond, waardoor zij in haar aanpak oog heeft voor zowel harde aspecten – strategie, structuur, processen en systemen – als zachte aspecten – cultuur, competenties, houding en gedrag- in organisatietransformatie. Het begint altijd bij mensen. Een integrale aanpak, met oog voor de verbindingen tussen de harde en zachte kant leidt tot betere oplossingen.

Als Management Development-programmaleider, HR-adviseur, manager, trainer en coach heeft Bertien meer dan 20 jaar ervaring opgebouwd in diverse toonaangevende organisaties, waarvan 10 jaar – met veel passie en plezier – in de Zorg. Zij heeft zich gespecialiseerd in Management & Talent Development (ook voor medisch managers) en werken met RealDrives. Haar eigen managementervaring is daarin een belangrijke informatiebron.

Verbinden van expertise draagt bij aan een beter resultaat. Bertien werkt onder meer samen met Patricia Engelaar-Kammeijer, directeur van RealDrives Care & Cure en Maurits Barendrecht, Trans-Mission ‘The (he)art of connecting in change’ en is verbonden aan Talent Boosters.